Das Reinigungspersonal des Midtown Athletic Club äußerte sich zu Sicherheitsbedenken. Dann wurden 33 Arbeiter entlassen

Nov 30, 2023

Ein Mitglied des Fitnessstudios Bucktown schloss sich an diesem Wochenende den protestierenden Arbeitern an. „Ich frage Midtown, warum nicht Ihren Mitarbeitern die gleiche Sorgfalt und den gleichen Respekt entgegenbringen, die Sie Ihren Mitgliedern entgegenbringen?“

BUCKTOWN – Reinigungskräfte im Midtown Athletic Club in Bucktown verließen am Samstagmorgen ihre Schicht, um gegen die Entlassung von Personal im Fitnessstudio zu protestieren, nachdem die Mitarbeiter ihre Bedenken geäußert hatten.

Laut einer Pressemitteilung von Arise Chicago wurde 33 Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie am 1. Mai vom Midtown Athletic Club in der 2444 N. Elston Ave. entlassen werden und ihre Positionen von einem externen Unternehmen besetzt werden, was hilfreich ist Arbeiter organisieren sich.

Während der Arbeitsniederlegung an diesem Wochenende gaben die Mitarbeiter an, dass sie glauben, das Unternehmen übe Vergeltungsmaßnahmen gegen sie aus, weil sie offen über die Gefährdung ihrer Sicherheit am Arbeitsplatz gesprochen hätten.

Die Arbeiter forderten, dass das Unternehmen ihnen erlaubt, ihre Arbeitsplätze zu behalten und die Vergeltungsmaßnahmen einzustellen. Sie bitten das Unternehmen, bis zum 7. April auf ihre Forderungen zu reagieren.

„Wir sind nicht hier, um Probleme zu verursachen. Wir wollen nur unsere Jobs behalten“, sagte Nadia Don, die seit drei Jahren beim Midtown Athletic Club arbeitet.

Der Midtown Athletic Club reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Die Arbeiter haben Beschwerden beim Illinois Department of Labor, beim Chicago Office of Labor Standards, beim National Labour Relations Board und bei der Occupational Safety and Health Administration eingereicht.

Arbeiter sagten, der Midtown Athletic Club habe sich geweigert, ihnen ausreichend Krankenurlaub zu gewähren und die Arbeiter gefährdet, indem er sie ohne angemessene Schutzausrüstung unsicheren Reinigungschemikalien aussetzte.

„Meine Kollegen und ich organisieren uns seit sechs Monaten, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern“, sagte Don. „Wir wollten ein sichereres Umfeld für uns selbst und für unsere Kunden schaffen. … Uns wurde klar, dass wir unter Verstößen gegen die Gesetze von Chicago und Bundesgesetzen wie einer fairen Arbeitswoche, Krankheitstagen, Sicherheits- und Gesundheitsproblemen und dem Recht auf Vereinigungsfreiheit litten.“

Don sagte, Arbeitern, die vor Entlassungen standen, sei gesagt worden, sie könnten sich bei dem neuen Unternehmen um eine Stelle bewerben, sie würden jedoch keine Sozialleistungen erhalten und es gebe keine Garantie, dass sie eingestellt würden.

Einige Mitarbeiter verließen am Samstag das Unternehmen, andere verteilten Flyer mit Informationen zur Situation. Die Flyer forderten die Fitnessstudio-Mitglieder auf, die Arbeiter zu unterstützen, indem sie sich an die Führung des Midtown Athletic Club wandten und forderten, dass die Arbeiter ihre Jobs behalten sollten.

Kundgebungsteilnehmer riefen: „Wenn Sie in Midtown trainieren, helfen Sie uns, unsere Rechte auszuüben.“

Robert Bloch, ein Mitglied des Midtown Athletic Club, sagte, er genieße es, in den „wunderschönen Einrichtungen“ des Clubs zu trainieren und Tennis zu spielen. Er sagte, die Ersetzung des Reinigungspersonals durch Auftragnehmer werde die Bedingungen im Fitnessstudio verschlechtern.

„Wir wissen, dass die Arbeiter dieses Auftragnehmers schlechter bezahlt werden. Deshalb tun sie es“, sagte Bloch, der als Anwalt tätig ist. „Ich bin mir sicher, dass diese Arbeitnehmer hart arbeiten werden, aber die Realität ist, dass sie ihren Arbeitsplatz nicht so lange behalten können, wenn sie weniger bezahlt werden. Es wird mehr Fluktuation geben. Sie werden nicht für die Sozialleistung arbeiten.“ des Vereins; sie müssen für einen anderen Arbeitgeber arbeiten. Das haben wir alle schon einmal erlebt – die Qualität der Dienstleistungen wird sinken.“

Bloch sagte, er wolle, dass das Management die Arbeitnehmer fair behandle und ihnen erlaube, ihren Arbeitsplatz zu behalten.

„Ich bin verärgert, weil der Verein seine eigenen Mitarbeiter nicht gut behandelt und ihnen nicht den Respekt und die Fürsorge entgegenbringt, die er seinen Mitgliedern entgegenbringt“, sagte Bloch. „Nur weil die Haushälterinnen hier für ihre Rechte und für ein sicheres Arbeitsumfeld eintraten, reagierte Midtown mit der Entlassung aller.“

„Ich frage Midtown, warum nicht Ihren Mitarbeitern die gleiche Sorgfalt und den gleichen Respekt entgegenbringen, die Sie Ihren Mitgliedern entgegenbringen?“

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